Wat doet een arbeidshygiënist?

Arbeidshygiënische expertise is relevant wanneer medewerkers worden blootgesteld aan stoffen, stof, dampen, geluid, biologische agentia, hitte, kou of een problematisch binnenklimaat en de aard, duur of hoogte van die blootstelling niet betrouwbaar bekend is.

De deskundige begint met werkzaamheden, bronnen, duur en bestaande maatregelen en bepaalt daarna of aanvullende metingen nodig zijn.

Maatregelen volgen bij voorkeur de bronaanpak: eerst voorkomen of beperken aan de bron, daarna collectieve en pas later individuele bescherming.

Bij een schoonmaakproces ruiken medewerkers regelmatig oplosmiddelen. De arbeidshygiënist onderzoekt producten, hoeveelheden, ventilatie, taakduur en piekmomenten. Pas daarna wordt bepaald of metingen nodig zijn en welke bron- of collectieve maatregelen voorrang krijgen.

• beschrijf processen en blootstellingsmomenten;
• verzamel veiligheidsinformatie en bestaande meetgegevens;
• beoordeel representatieve én afwijkende situaties;
• leg meetstrategie, aannames en opvolging navolgbaar vast.

De analyse verdiept de RI&E met een navolgbare blootstellingsbeoordeling. Zij maakt duidelijk welke aannames, meetgegevens, grenswaarden en beheersmaatregelen bij een taak horen en hoe de organisatie later controleert of de gekozen aanpak voldoende werkt.

Vraag ondersteuning wanneer interne informatie niet voldoende is, specialistische metingen nodig lijken of maatregelen technisch moeten worden beoordeeld. Een bedrijfsarts kan daarnaast nodig zijn voor medische vragen; die rollen zijn aanvullend en niet onderling uitwisselbaar.

Maak een overzicht van taken, stoffen, apparatuur, duur en frequentie van mogelijke blootstelling. Verzamel veiligheidsinformatiebladen, eerdere meetrapporten, ventilatiegegevens en signalen uit de werkvloer. Kijk ook naar onderhoud, schoonmaak, storingen en piekmomenten. Beschrijf welke maatregelen al bestaan en of hun werking is gecontroleerd. Noteer welke groepen mogelijk extra kwetsbaar zijn en welke omstandigheden tussen seizoenen of diensten verschillen. Laat medewerkers aangeven waar de feitelijke uitvoering afwijkt van procedures. Met deze basis kan een arbeidshygiënist eerst een blootstellingsbeoordeling maken en bepalen of meten meerwaarde heeft. Vraag om een navolgbare onderbouwing en maatregelen volgens de bronaanpak, inclusief een moment waarop u controleert of de blootstelling daadwerkelijk voldoende is verminderd.

De Arbowet verlangt bronaanpak en passende deskundige bijstand. Specifieke grenswaarden en voorschriften kunnen uit het Arbobesluit volgen.