Arbeidshygiënist

Een arbeidshygiënist herkent, beoordeelt en helpt beheersen welke omgevingsfactoren de gezondheid van werkenden kunnen beïnvloeden.

Inzet is passend wanneer aard, hoogte of duur van blootstelling onvoldoende bekend is of specialistische metingen en beoordeling nodig zijn.

• bij gevaarlijke stoffen, stof, dampen, biologische agentia of geluid;
• bij klimaat-, ventilatie- of binnenmilieuvragen;
• voor verdieping van de RI&E en toetsing van beheersmaatregelen.

Medewerkers ervaren irritatie tijdens een specifieke productiestap. De arbeidshygiënist brengt bronnen, stoffen, duur en bestaande beheersing in kaart en bepaalt of metingen nodig zijn. Het advies begint bij bronmaatregelen en beschrijft hoe de werking later wordt gecontroleerd.

• als de hulpvraag nog niet duidelijk is; begin dan met de Advieswijzer;
• als direct handelen bij acuut gevaar of een medisch noodgeval nodig is.

• een onderbouwde blootstellingsbeoordeling;
• advies volgens bronaanpak en collectieve maatregelen;
• een meet- en beheersstrategie die herhaalbaar kan worden geëvalueerd.

1. 1.Verhelder de aanleiding, werkzaamheden en gewenste uitkomst.
2. 2.Bepaal welke informatie, locaties en betrokkenen nodig zijn.
3. 3.Laat de deskundige onderzoek of advies uitvoeren en bevindingen uitleggen.
4. 4.Vertaal de uitkomst naar eigenaarschap, maatregelen en een passende evaluatie.

Maak een overzicht van processen, gebruikte producten, hoeveelheden, taakduur, werkplekken en bestaande ventilatie of beschermingsmiddelen. Verzamel veiligheidsinformatiebladen, eerdere metingen, klachtenpatronen en relevante RI&E-onderdelen. Neem ook afwijkende werkzaamheden mee, zoals storingen, schoonmaak en onderhoud, omdat piekblootstelling daar kan ontstaan. Vraag niet direct om een meting zonder beoordelingsvraag. De arbeidshygiënist bepaalt eerst welke informatie ontbreekt en welke meetstrategie representatief is. Spreek af hoe resultaten worden uitgelegd, welke bronmaatregelen voorrang krijgen en wanneer herbeoordeling nodig is.

De blootstellingsbeoordeling verdiept de RI&E voor gezondheidsrisico’s die niet betrouwbaar met een algemene checklist zijn vast te stellen. Aannames, meetgegevens en beheersmaatregelen moeten daarom navolgbaar worden gekoppeld aan de betreffende werkzaamheden en blootstellingsmomenten.

De organisatie blijft verantwoordelijk voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, voor besluiten over maatregelen en voor de uitvoering en evaluatie daarvan. Een deskundige ondersteunt, maar neemt die verantwoordelijkheid niet over.

Een arbeidshygiënist kan als kerndeskundige optreden wanneer de kwalificatie en taak daarvoor passend zijn; laboratoria of andere specialisten kunnen aanvullend nodig zijn.

• arbeidshygiëne en blootstellingsbeoordeling;
• meetstrategie en interpretatie;
• kennis van relevante stoffen en fysische factoren.

De Arbowet verlangt risicoaanpak bij de bron waar redelijkerwijs mogelijk. Nadere eisen kunnen uit het Arbobesluit volgen; de concrete stof of factor bepaalt de beoordeling.