Belangrijk bij deze uitleg
Deze informatie is algemeen en gebaseerd op de hieronder genoemde officiële bronnen. Uw werkzaamheden, arbeidsrelaties en branche kunnen van invloed zijn. Laat uw concrete situatie beoordelen als u zekerheid nodig heeft.
Plan van aanpak bij de RI&E
Leg vast welke risicomaatregelen worden genomen, door wie en binnen welke termijn.
GepubliceerdAfhankelijk van uw situatie
Laatst inhoudelijk gecontroleerd:
Wat houdt de verplichting in?
Het plan van aanpak is geen los projectdocument maar een verplicht onderdeel van de RI&E. Het maakt zichtbaar hoe geïdentificeerde risico’s worden aangepakt.
Voor wie kan deze gelden?
Voor werkgevers die een RI&E moeten hebben. De inhoud volgt uit de werkelijke risico’s en kan daardoor sterk verschillen per organisatie.
Wat moet een organisatie praktisch regelen?
- koppel iedere maatregel aan een vastgesteld risico;
- benoem prioriteit, eigenaar en realistische termijn;
- volg voortgang en effect van maatregelen;
- pas het plan aan wanneer de RI&E of werksituatie verandert.
Welke context of uitzonderingen zijn relevant?
- niet ieder risico kan tegelijk worden opgelost; prioritering moet onderbouwd zijn;
- een actie afsluiten vraagt controle of het risico werkelijk voldoende wordt beheerst.
Wie heeft welke verantwoordelijkheid?
De werkgever stelt middelen en verantwoordelijkheid beschikbaar. Preventiemedewerker en werknemersvertegenwoordiging adviseren en helpen bij uitvoering en evaluatie.
Hoe hangt dit samen met de RI&E?
Het plan vertaalt de risicoanalyse uit de RI&E naar beheersing en opvolging.
Welke ondersteuning kan passend zijn?
Een deskundige kan helpen bij prioritering, maatregelkeuze en een uitvoerbare beheerstructuur.
Wettelijke basis
Artikel 5 van de Arbeidsomstandighedenwet verbindt het plan van aanpak aan de RI&E.
De informatie op deze pagina is algemeen van aard en vervangt geen beoordeling van uw specifieke situatie.
Veelgestelde vragen
- Is een lijst met losse acties voldoende?
- Alleen wanneer de acties herleidbaar zijn naar risico’s en eigenaarschap, termijnen en evaluatie voldoende duidelijk zijn.
- Moet het plan ooit klaar zijn?
- Maatregelen kunnen worden afgerond, maar het plan blijft onderdeel van een cyclisch arbobeleid en verandert mee met de organisatie.
Bronnen en onderbouwing
- Arbeidsomstandighedenwet (opent in een nieuw venster)
Overheid.nl · Wetgeving · Primaire bron
Primaire wettelijke bron voor arbobeleid, RI&E, voorlichting, ongevallen, deskundige bijstand, BHV en PAGO.
- Risico-inventarisatie en -evaluatie en plan van aanpak (opent in een nieuw venster)
Nederlandse Arbeidsinspectie · Toezicht en uitvoering · Gezaghebbende bron
Officiële uitleg over RI&E, plan van aanpak en toetsing.
Wat is voor uw situatie relevant?
Gebruik de Advieswijzer voor een eerste richting. De uitkomst is algemene vraagverheldering en geen individueel juridisch of medisch advies.
Verder vanuit dit onderwerp
Dienst
Ondersteuning bij uw RI&E
Breng arbeidsrisico’s systematisch in kaart en vertaal bevindingen naar een bruikbaar plan van aanpak.
Ga naar Ondersteuning bij uw RI&ESectorcontext
Industrie
Beheers proces-, machine- en blootstellingsrisico’s in samenhang met onderhoud, productie en verandering.
Ga naar Industrie