Belangrijk bij deze uitleg
Deze informatie is algemeen en gebaseerd op de hieronder genoemde officiële bronnen. Uw werkzaamheden, arbeidsrelaties en branche kunnen van invloed zijn. Laat uw concrete situatie beoordelen als u zekerheid nodig heeft.
Arbeidsongevallen melden en registreren
Meld ernstige arbeidsongevallen direct en houd de wettelijk vereiste registratie bij.
GepubliceerdAfhankelijk van uw situatie
Laatst inhoudelijk gecontroleerd:
Wat houdt de verplichting in?
Een arbeidsongeval met overlijden, ziekenhuisopname of blijvend letsel moet direct worden gemeld. Bepaalde ongevallen moeten daarnaast worden geregistreerd.
Voor wie kan deze gelden?
Werkgevers en personen die feitelijk gezag uitoefenen; ook ongevallen met bijvoorbeeld uitzendkrachten of ingehuurde krachten kunnen onder de meldingsplicht vallen.
Wat moet een organisatie praktisch regelen?
- verleen eerst hulp en maak de situatie veilig;
- meld direct wanneer één van de wettelijke criteria geldt;
- bewaar feiten en werk mee aan onderzoek;
- registreer en vertaal lessen naar RI&E en maatregelen.
Welke context of uitzonderingen zijn relevant?
- blijvend letsel kan pas later blijken en dan alsnog melding vereisen;
- bij twijfel adviseert de Arbeidsinspectie te melden zodat zij de meldingsplicht beoordeelt.
Wie heeft welke verantwoordelijkheid?
De werkgever is verantwoordelijk voor melding en registratie; de Arbeidsinspectie beoordeelt de melding en kan onderzoek verlangen.
Hoe hangt dit samen met de RI&E?
Ongevallen en bijna-ongevallen kunnen aanleiding zijn om risico’s en maatregelen in RI&E en plan van aanpak te herzien.
Welke ondersteuning kan passend zijn?
Een veiligheidskundige of incidentonderzoeker kan feitenonderzoek en structurele verbetermaatregelen begeleiden.
Wettelijke basis
Artikel 9 van de Arbeidsomstandighedenwet.
De informatie op deze pagina is algemeen van aard en vervangt geen beoordeling van uw specifieke situatie.
Veelgestelde vragen
- Wanneer moet direct worden gemeld?
- Bij overlijden, ziekenhuisopname of blijvend letsel; ook wanneer dit later bekend wordt.
- Moet een bijna-ongeval worden gemeld?
- Niet volgens deze algemene meldcriteria, maar intern leren en de RI&E actualiseren kan wel noodzakelijk zijn.
Bronnen en onderbouwing
- Arbeidsomstandighedenwet (opent in een nieuw venster)
Overheid.nl · Wetgeving · Primaire bron
Primaire wettelijke bron voor arbobeleid, RI&E, voorlichting, ongevallen, deskundige bijstand, BHV en PAGO.
- Arbeidsongevallen (opent in een nieuw venster)
Nederlandse Arbeidsinspectie · Toezicht en uitvoering · Gezaghebbende bron
Actuele officiële uitleg over melding, registratie en leren van arbeidsongevallen.
Wat is voor uw situatie relevant?
Gebruik de Advieswijzer voor een eerste richting. De uitkomst is algemene vraagverheldering en geen individueel juridisch of medisch advies.
Verder vanuit dit onderwerp
Dienst
Incident- en ongevallenonderzoek
Onderzoek wat een incident mogelijk maakte en vertaal de lessen naar structurele verbetering.
Ga naar Incident- en ongevallenonderzoekSectorcontext
Logistiek en transport
Beheers verkeer, laden en lossen, fysieke belasting en tijdsdruk over locaties en ketenpartijen heen.
Ga naar Logistiek en transport