Belangrijk bij deze uitleg
Deze informatie is algemeen en gebaseerd op de hieronder genoemde officiële bronnen. Uw werkzaamheden, arbeidsrelaties en branche kunnen van invloed zijn. Laat uw concrete situatie beoordelen als u zekerheid nodig heeft.
Toegang tot de bedrijfsarts
Werknemers moeten de bedrijfsarts ook preventief en zonder onnodige drempels kunnen raadplegen.
GepubliceerdAfhankelijk van uw situatie
Laatst inhoudelijk gecontroleerd:
Wat houdt de verplichting in?
Toegang tot de bedrijfsarts is niet beperkt tot ziekteverzuim. Werknemers kunnen vragen over gezondheid in relatie tot werk bespreken binnen medische vertrouwelijkheid.
Voor wie kan deze gelden?
Alle werkgevers en werkenden binnen de reikwijdte van de Arbowet. De praktische toegang wordt in het basiscontract geregeld.
Wat moet een organisatie praktisch regelen?
- maak de toegang en contactroute bekend;
- voorkom dat toestemming van de leidinggevende een onnodige drempel vormt;
- borg privacy en onafhankelijkheid;
- leg afspraken over werkplekbezoek en preventief advies vast.
Welke context of uitzonderingen zijn relevant?
- de bedrijfsarts deelt geen diagnose met de werkgever;
- praktische procedures mogen de vrije toegang niet uithollen.
Wie heeft welke verantwoordelijkheid?
De werkgever maakt toegang mogelijk; de bedrijfsarts handelt onafhankelijk en bewaakt het medisch beroepsgeheim.
Hoe hangt dit samen met de RI&E?
Signalen van de bedrijfsarts kunnen op geaggregeerd niveau bijdragen aan preventie en actualisatie van arbobeleid.
Welke ondersteuning kan passend zijn?
Een arbodienst of bedrijfsarts kan de toegang en communicatie helpen inrichten.
Wettelijke basis
Artikel 14 van de Arbeidsomstandighedenwet en de minimumeisen voor het basiscontract.
De informatie op deze pagina is algemeen van aard en vervangt geen beoordeling van uw specifieke situatie.
Veelgestelde vragen
- Moet een werknemer ziek zijn voor een consult?
- Nee. Toegang is ook bedoeld voor preventieve vragen over gezondheid en werk.
- Krijgt de werkgever de diagnose?
- Nee. De bedrijfsarts mag binnen professionele regels adviseren over werk, maar bewaakt medische vertrouwelijkheid.
Bronnen en onderbouwing
- Arbeidsomstandighedenwet (opent in een nieuw venster)
Overheid.nl · Wetgeving · Primaire bron
Primaire wettelijke bron voor arbobeleid, RI&E, voorlichting, ongevallen, deskundige bijstand, BHV en PAGO.
- Bedrijfsarts (opent in een nieuw venster)
Arboportaal · Officiële toelichting · Gezaghebbende bron
Officiële uitleg over de onafhankelijke rol en toegankelijkheid van de bedrijfsarts.
- Waar moet het basiscontract aan voldoen? (opent in een nieuw venster)
Arboportaal · Officiële toelichting · Gezaghebbende bron
Officiële uitleg over de minimale afspraken voor arbodienstverlening.
Wat is voor uw situatie relevant?
Gebruik de Advieswijzer voor een eerste richting. De uitkomst is algemene vraagverheldering en geen individueel juridisch of medisch advies.
Verder vanuit dit onderwerp
Dienst
Ondersteuning door een bedrijfsarts
Krijg onafhankelijk medisch advies over de relatie tussen werk, gezondheid, preventie en inzetbaarheid.
Ga naar Ondersteuning door een bedrijfsartsSectorcontext
Zorg
Combineer veilige zorg met aandacht voor fysieke belasting, infecties, agressie, werkdruk en onregelmatige diensten.
Ga naar Zorg